Спецодежда и закон: 5 ключевых требований трудового законодательства, чтобы избежать штрафов в 2025 году

Обеспечение работников специализированной одеждой — это критически важный аспект охраны труда, регулируемый трудовым законодательством Украины. Несоблюдение установленных требований может привести к значительным штрафам для работодателей. Рассмотрим пять ключевых требований трудового законодательства относительно спецодежды, которые помогут избежать штрафов в 2025 году.

 Обязательное обеспечение работников спецодеждой

Согласно статье 8 Закона Украины «О охране труда» от 14.10.1992 № 2694-XII, работодатель обязан бесплатно обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями.

 Соответствие спецодежды установленным стандартам

Спецодежда должна соответствовать требованиям Технического регламента средств индивидуальной защиты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21.08.2019 № 771, а также стандартам ДСТУ EN ISO 13688:2016 «Одежда защитная. Общие требования» и ДСТУ EN ISO 20471:2016 «Одежда повышенной видимости. Методы испытаний и требования». Эти стандарты определяют эксплуатационные, гигиенические и эстетические свойства спецодежды, включая прочность швов, стойкость к стирке и обеспечение нормального теплового состояния работника.

 Правильный подбор и замена спецодежды

Работодатель должен обеспечить подбор спецодежды по размеру работника, учитывая рост и объем груди. В случае необходимости, по согласованию с профсоюзом или уполномоченным по вопросам охраны труда, допускается замена одного вида спецодежды на другой, при условии сохранения или улучшения защитных свойств и условий труда.

 Уход и использование спецодежды

Работодатель обязан не только обеспечить работников спецодеждой, но и поддерживать ее в надлежащем состоянии, обеспечивая работоспособность и гигиеническую чистоту. Работники, в свою очередь, должны правильно использовать предоставленные рабочие костюмы и другие средства индивидуальной защиты и информировать работодателя о любых недостатках или неисправностях.

 Ответственность за нарушение требований относительно спецодежды

Несоблюдение требований по обеспечению работников спецодеждой может привести к финансовым санкциям.

Согласно трудовому законодательству, за нарушение других требований трудового законодательства, к которым можно отнести ненадлежащее обеспечение спецодеждой, предусмотрен штраф в размере 1 минимальной заработной платы (МЗП) за каждое нарушение.

В 2025 году размер МЗП составляет 8 000 грн, соответственно, штраф составит 8 000 грн за каждое нарушение. В случае повторного нарушения в течение года штраф увеличивается до 2 МЗП, то есть 16 000 грн за каждое нарушение.

Соблюдение требований трудового законодательства относительно обеспечения работников спецодеждой является не только обязанностью работодателя, но и залогом безопасности и здоровья работников. Своевременное и правильное обеспечение спецодеждой, соответствующей установленным стандартам, поможет избежать штрафов и создать безопасные условия труда.

Купить рабочий костюм, специализированную обувь и средства индивидуальной защиты вы можете в интернет-магазине "Север-Спецодежда". Компания осуществляют доставку по всей территории Украины.