Каталог
Каталог

Нормы выдачи спецодежды: ТОП-5 самых частых вопросов и ответов для работодателей

11 марта 2025

Выдача специальной одежды в Украине регулируется рядом нормативно-правовых актов и служит важнейшим инструментом охраны труда. Правильная организация этого процесса помогает не только избежать штрафов, но и обеспечить безопасность сотрудников. Ниже мы рассмотрим ТОП-5 самых распространённых вопросов от работодателей и дадим на них конкретные ответы

На каких законодательных актах основываются нормы выдачи спецодежды в Украине?

В Украине порядок выдачи и использования спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты определяется такими основными документами:

  • Закон Украины «Об охране труда» (№2694-XII от 14.10.1992): устанавливает общие принципы организации охраны труда на предприятии и обязывает работодателя гарантировать безопасные условия работы, включая обеспечение спецодеждой.
  • Кодекс законов о труде (КЗоТ): регулирует трудовые отношения, содержит общие нормы о безопасности и охране здоровья работников.
  • Нормативно-правовые акты по охране труда (НПАОТ): например, существуют отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ, которые дифференцируются в зависимости от сферы (строительство, горнодобывающая промышленность, пищевая промышленность и т.д.).
  • Приказы и постановления Министерства здравоохранения и Министерства социальной политики включая совместные документы): в них прописаны требования к конкретным видам защитных средств (респираторы, защитные костюмы, обувь и т.д.).

Работодателю необходимо ориентироваться в отраслевых нормах, чтобы правильно определить, какую именно спецодежду нужно выдавать и с какой периодичностью.

Кому обязательно выдавать спецодежду и как определить её вид?

Рабочая одежда выдаётся тем работникам, профессия или должность которых связана с потенциальными рисками для здоровья или безопасной деятельности. 

Ниже приведён пример обобщённой таблицы (приводим основные позиции; в реальной практике нужно ориентироваться на конкретные нормативно-правовые акты по охране труда (НПАОТ) для каждой сферы):

Отрасль
Основной комплект
Дополнительный комплект/СИЗ
Строительство Каска, костюм защитный, перчатки, обувь с защитным подноском Респиратор (при пыльных работах), наушники (при шуме)
Пищевая промышленность Халат/костюм из влагоотталкивающего материала, головной убор, перчатки Противоскользящая обувь, одноразовые маски
Металлургия Огнеупорный костюм, термостойкие перчатки, обувь, респираторы Фартуки, дополнительная защита рук и ног
Сельское хозяйство Защитный костюм, перчатки, сапоги Очки с плотно прилегающими краями, нарукавники, наколенники, маски (при распылении химикатов)
Медицинские учреждения Халат/костюм, маски, перчатки, шапочка Респираторы, экраны для лица, хирургические одноразовые халаты, бахилы

Определение вида спецодежды происходит на основе отраслевых таблиц норм СИЗ. Каждый работодатель обязан изучить соответствующие документы по своей сфере, чтобы подобрать правильный комплект для конкретной профессии.

С какой периодичностью нужно обновлять спецодежду?

Периодичность обновления спецодежды также регламентируется отраслевыми нормами (НПАОТ) и внутренними актами предприятия. Однако чаще всего встречаются следующие сроки:

Зимняя и летняя спецодежда: выдаётся обычно один раз в год или каждые два года (в зависимости от интенсивности износа и специфики работ).

Перчатки, респираторы, маски: это расходные материалы, определенное количество может выдаваться ежемесячно, ежеквартально или по мере износа.

Защитная обувь: в среднем раз в год, но иногда чаще — если условия труда предполагают быстрый износ (например, в шахтах, на химических производствах).

Если одежда повредилась или утратила защитные свойства раньше срока, работодатель обязан заменить её досрочно. Эта обязанность не зависит от утверждённого графика или бюджета предприятия.

Какие документы подтверждают факт выдачи спецодежды?

 

 

 

 

 

Для документального подтверждения существуют:

 

Личная карточка учёта СИЗ (или журнал выдачи): в ней отражается дата выдачи, вид спецодежды, количество, подписи работника и ответственного лица.

 

Приказ о выдаче СИЗ: часто используется при массовой выдаче, когда нужно оформить сразу несколько позиций спецодежды для группы работников.

 

Акты списания: составляются при окончании срока эксплуатации спецодежды или при её досрочном выходе из строя.

 

Организация учёта СИЗ — один из ключевых моментов для успешного прохождения проверок. Все документы должны храниться в архиве предприятия в соответствии с установленными правилами.

Пример заполнения карточки на выдачу спецодежды:

 

Какие штрафы грозят работодателю за несоблюдение норм?

Несоблюдение норм по выдаче спецодежды может повлечь административную и даже уголовную ответственность в случаях, когда нарушение привело к тяжёлым последствиям для здоровья работника. В частности:

Административные штрафы: могут колебаться от нескольких десятков до нескольких сотен НМДГ (необлагаемых минимумов доходов граждан). Размер зависит от тяжести нарушения.

Пример санкций за правонарушения в сфере охраны труда:

Вид нарушения
Размер санкции за нарушение (нормативный акт)

Лица, привлекаемые к ответственности

Нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда

Ст. 41 КУоАП:

Штраф для работников от 4 до 10 НМДГ (от 68 до 170 грн). Для должностных лиц и граждан — субъектов предпринимательской деятельности от 12 до 40 НМДГ  (от 340 до 680 грн).

Работники и должностные лица предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, а также граждане — субъекты предпринимательской деятельности
Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору

Ст. 41-2 КУоАП:

Штраф от 50 до 100 НМДГ

(от 850 до 1700 грн).

Лица, представляющие собственников или уполномоченные ими органы, либо профсоюзы или другие органы, уполномоченные трудовым коллективом, а также представители трудовых коллективов

Приостановка деятельности: Государственная служба Украины по вопросам труда имеет право потребовать приостановить работу предприятия до устранения нарушений.

Уголовная ответственность: наступает, если в результате несоблюдения норм охраны труда работник получил серьёзные травмы или наступила смерть.

Чтобы избежать подобных санкций, важно своевременно проводить проверку наличия и качества СИЗ, вести учёт и правильно документировать выдачу спецодежды.

Качественную обувь, средства индивидуальной защиты и спецодежду купить в Украине вы можете в интернет-магазине "Север-Спецодежда". На сайте представлены товары от лучших украинских и мировых производителей. 

 

Комментарии
0 отзывов
О статье еще нет отзывов. Будьте первым!
Добавить комментарий